Социальный контракт на оказание помощи в поиске работы и трудоустройстве

Социальный контракт на оказание помощи в поиске работы и трудоустройстве

Основные условия и требования к конечному результату

Права и обязанности гражданина

Права и обязанности УСЗН

Требования к конечному результату:

1.Заключение трудового договора в период действия социального контракта;

2. Повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта.

Основные условия:

1. Социальный контракт, направленный на реализацию указанного мероприятия, с одним и тем же гражданином заключается не чаще одного раза в год;

2. Срок заключения не более чем на  9 месяцев;

3. Размер социального пособия составляет 12 032 р. Социальное пособие выплачивается в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства, при условии продолжения работы.

4. При направлении Заявителя на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Челябинской области, имеющих лицензию на реализацию дополнительных профессиональных программ, основных программ профессионального обучения, Заявителю назначается социальное пособие в размере 6 016 р. в месяц, не более трех месяцев. Размер социального пособия на оплату стоимости курса обучения не более 30 000 рублей. Оплата стоимости курса обучения производится в течение первого месяца обучения.     

Срок действия социального контракта:

Социальный контракт, может быть расторгнут Управлением в одностороннем порядке в следующих случаях:

1. Невыполнения Заявителем мероприятий, предусмотренных Программой;

2. Выезда Заявителя (семьи Заявителя) на постоянное место жительства за пределы Челябинской области;

3. Изменения состава семьи Заявителя, повлекшего превышение среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего Заявителя над величиной прожиточного минимума на душу населения в Челябинской области;

4. Предоставление Заявителем недостоверной информации (сведений) о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных Программой; смерти Заявителя.

Права гражданина:

1. Гражданин имеет право на продление срока действия социального контракта в случае невыполнения мероприятий Программы по независящим от него причинам.

Ответственность гражданина:

1. Заявитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за представление в Управление недостоверной информации.

Обязанности гражданина:

Права Управления:

1. Проверять достоверность сведений, представленных Заявителем, для оказания социального пособия.

2. Проводить ежемесячный мониторинг условий жизни гражданина (семьи гражданина). В течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта проверяется факт осуществления гражданином трудовой деятельности.

3. Проверять целевое использование Заявителем социального пособия.

Обязанности Управления:

1. Встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;

1.2. Зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий "Работа в России";

1.3. Осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта.

1. Оказывать совместно с органами занятости населения, органами местного самоуправления и организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске гражданином работы с последующим трудоустройством;

1.2. Оказывать содействие в получении Заявителем мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством;

1.3. Оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов семьи гражданина в дошкольную образовательную организацию.                     

2. Пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом.

2. Направлять гражданина в орган занятости населения с целью прохождения гражданином профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в случае наличия у органа занятости населения возможности обеспечить такое прохождение; при отсутствии в органах занятости населения такой возможности или в случае отсутствия оснований предоставления гражданину образовательных программ, приобретенных за счет средств органа занятости населения, орган социальной защиты населения самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования.

2.1. Ежемесячно в последний рабочий день месяца информировать Управление о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования (при направлении Заявителя на обучение);

2.1. Осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом.

2.2. Получить документ о квалификации (при направлении Заявителя на обучение);

2.3. Предоставить в Управление копию документа о квалификации, документа, подтверждающего трудоустройство, или документа, подтверждающего назначение на новую должность в организации, в которой уже работает гражданин, в связи с прохождением профессионального обучения или получением дополнительного профессионального образования (при направлении Заявителя на обучение).

2.2. Обеспечить оплату Заявителю стоимости курса обучения (в случае направления Заявителя на обучение);

2.3. Осуществлять ежемесячную денежную выплату гражданину в период обучения, но не более 3 месяцев в размере половины величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году заключения социального контракта.

2.4. Уведомить Управление о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения или прекращении получения дополнительного профессионального образования, либо о досрочном расторжении трудового договора в течении 3 рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства (при направлении Заявителя на обучение);

2.4. Прекратить выплату социального пособия в случае досрочного прекращения Заявителем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

Прекратить выплату социального пособия в случае прекращения трудового договора (увольнения) Заявителя с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства.

2.5. Возвратить сумму, выплаченную Заявителю на оплату стоимости обучения, в полном объеме, в случае нецелевого использования средств, выплаченных Заявителю на оплату стоимости обучения, либо досрочного прекращения Заявителем обучения по собственной инициативе, без получения документа о квалификации (при направлении Заявителя на обучение).

2.5. Взыскать денежные средства, использованные Заявителем не по целевому назначению, в случае неисполнения Заявителем условий настоящего социального контракта.

3. Пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обязательство установлено социальным контрактом.

3. Возместить расходы работодателю на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц.

4. Ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным, информировать Управление об осуществлении трудовой деятельности и представлять справку о доходах и суммах налога физического лица по форме 2-НДФЛ с места работы за предыдущий месяц в период действия социального контракта, либо об отсутствии на рабочем месте по уважительным причинам (временная нетрудоспособность гражданина, члена семьи, за которым он осуществляет уход);

4. Осуществлять ежемесячную денежную выплату гражданину, зарегистрированному в органах занятости в качестве безработного или ищущего работу, в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданина.

5. Предпринимать действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний.

5. Оказывать содействие в направлении на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение гражданином и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний.

6. Предоставлять в Управление документы, подтверждающие выполнение гражданином, самостоятельно ищущим работу, мероприятий программы социальной адаптации по поиску работы.

6. Осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

6.1. Прекратить выплату социального пособия в случае если Заявитель не выполняет обязательства по Программе социальной адаптации.

7. Уведомить Управление в течение 3 рабочих дней в случае прекращения Заявителем трудового договора (увольнения) в период действия социального контракта.

7. Прекратить выплату социального пособия в случае прекращения трудового договора (увольнения) Заявителя с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства.

8. Выполнять обязательства и мероприятия, предусмотренные социальным контрактом и программой социальной адаптации. Перечень причин, являющихся уважительными в случае неисполнения гражданином мероприятий программы социальной адаптации, устанавливается нормативным актом субъектом РФ.

8.  Подготовить в течение последнего месяца действия настоящего социального контракта заключение об оценке эффективности предпринятых мер по выводу Заявителя (семьи Заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продления срока действия настоящего социального контракта (в случае его заключения на период менее 12 месяцев), не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта.

9.Предоставить через 3 месяца после окончания срока действия социального контракта в Управление сведения о доходах Заявителя (семьи Заявителя) за 3 месяца, следующие за месяцем окончания срока действия социального контракта.

9. В течение 4-го месяца после месяца окончания срока действия социального контракта Управление подготавливает отчет об оценке эффективности реализации социального контракта, включающий в себя:

- сведения о доходах гражданина (семьи гражданина) за 3 месяца, следующие за месяцем окончания срока действия социального контракта.

- оценку условий жизни гражданина (семьи гражданина) по окончании срока действия социального контракта;

- анализ целесообразности заключения нового социального контракта.

10. Предоставлять в Управление информацию об условиях жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта.

10. Проводить ежемесячный мониторинг условий жизни гражданина (семьи гражданина). В течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта проверяется факт осуществления гражданином трудовой деятельности.